汽运分公司六项党建工作新、细、实

添加时间：2017-05-08 点击量：16887

　　进入2017年，汽运分公司党委深刻领会国有企业党建会议精神和山西省国资委党风廉政建设会议精神，本着思路新、措施细、工作实的原则，注重顶层设计，量化具体工作，开创了党建工作新局面。

　　一、签订党建工作任务单，建立党群体系化工作模式台账，责任清、任务明。汽运分公司党委从2017年初开始，推行了基层支部季度党建工作任务单。分日常性、指令性、特色性、临时性四个方面内容，明确基层支部工作的重点内容和完成期限，党委书记、基层支部书记双方签字认可，让基层支部书记明责任、领任务，确保基层支部心中有事，踏实做事。与此同时，按照党委成员、基层支部书记、党群工作人员三个层次，结合ag8亚洲国际游戏集团平台官网党建工作考核专业责任制、汽运分公司党建工作目标责任制、意识形态工作责任制、省属企业企业文化建设先进单位验收检查细则等工作内容，分思想建设、组织建设、党风廉洁建设、企业文化与精神文明建设等九个方面量化了133个具体工作任务，建立了《汽运分公司党委2017年党建体系化工作模式台账》，进一步细化量化党群工作具体内容和责任人，保证了党群工作有迹可循。

　　二、开展全员廉洁从业风险大排查，源头防控从业风险。针对生产运输一线涉铜岗位人员的苗头性问题和重点岗位人员的倾向性问题，汽运分公司党政果断决策开展全员廉洁从业风险大排查活动，从管理源头规避从业风险。从年初开始，驾驶员、起重工、修理工、收费员、门岗以及机关重点岗位机关管理人员等180余名在岗员工进行了廉洁从业风险自查，尤其是运输生产一线涉铜岗位人员认真排查从上车开始到完成拉运任务返回车场的每个运输环节容易滋生问题的风险点，经基层支部、汽运分公司党委、纪委反复审核确认，最终确定150余个风险点，涉及生产、运输、管理各个环节。基层支部结合汽运分公司和基层单位的规章制度制定了防范措施近200条。与此同时，基层支部针对廉洁从业风险点进行了专题廉洁教育，全体员工签订了廉洁从业承诺书，各类人员代表进行了宣读。汽运分公司党委要求基层支部针对风险点每季度集中对员工进行一次廉洁从业教育，提高全员防控能力。

　　三、一提问两对照三抽查，推动全面从严治党向基层延伸。坚持“三会一课”制度，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。为此，汽运分公司党委把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。为检验基层支部“三会一课”的真实性和有效性，汽运分公司党委书记王新建提出了“一提问两对照三抽查”方式，加强对“三会一课”的考核，提高“三会一课”的质量。即提问支委会成员，落实支委会召开时间和具体内容；对照党支部记录本和党员目标管理记录本，核实“三会一课”内容是否一致；抽查部分党员，询问基层支部上党课的时间和学习内容，落实学习成效。在汽运分公司一季度党建工作检查中，通过“一提问两对照三抽查”的检查方式，发现基层支部“三会一课”普遍存在党课效果不理想等问题，对此进行了考核。汽运分公司党委书记现场提出了整改意见，要求基层支部高度重视、从严坚持“三会一课”制度，严肃党内组织生活，严格党员教育管理，坚决杜绝支部工作说说嘴、动动笔的做法，切实提升党支部的战斗堡垒作用。

　　四、出题目、做文章，提升基层管理人员思考问题和解决问题能力。为了不断赋予学习型组织新内容，在总结2016年“学习培训年”的经验和不足后，汽运分公司党委将2017年的学习培训重点向基层管理人员倾斜，提出了“出题目、做文章” 的新培训方式，旨在提升基层管理人员思考问题、分析问题和解决问题能力，从而提高汽运分公司整体管理水平。进入2017年以来，汽运分公司党政领导结合生产经营管理中的瓶颈问题和难题，针对“9.21”新政实施后保产运输问题、修理职工关注的作息时间调整、基层支部如何开展党员示范岗、安全管理中的顽疾与对策、各种车型对外运输价格、如何进一步规范三级分配管理、汽车一队扭转当前经营被动局面的思路与对策等等方面，分别给基层单位管理人员出题目，明确责任单位、牵头负责人和完成期间。基层单位结合生产经营管理中的实际情况进行调查分析，提出对策，形成书面材料交“答卷”。汽运分公司党政领导传阅后，对于较好的举措，给予批示实施。此项工作开展以来，不仅提高了基层管理人员工作的主动性和创造性，达到了上下相互有效沟通的目的，而且有效地化解了职工关注的部分热点问题，解决了管理中的个别难题。

　　五、突出责任化，形成制度化，中心组学习规范化。为了提高中心组学习成效，进一步增强中心组成员理论水平，为科学决策奠定基础，汽运分公司党委从年初开始，提出了学习责任化要求，明确每月学习责任人。责任人提前确定学习内容，并将学习内容提前通知到中心组成员，同时，自己要先学一步，将讲课内容联系工作生活实际情况学深、学透，在做好备课准备的前提下，根据中心组成员工作情况，安排具体学习时间，督促中心组成员做好学习笔记。一季度以来，党委书记王新建讲解了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，经理李剑虹讲解了王一新在国有资产监督管理工作会议上的讲话，纪委书记、工会主席讲解了《中国共产党党内监督条例》，副经理单永利讲解了山西省十一届二次全会精神，收效较好。

　　六、围绕中心开展 “标准+特色” 支部工作，贯彻落实国有企业党建工作会议精神。汽运分公司党委深刻领会国有企业党建工作会议精神，以“一个支部一个特色，一个党员一面旗帜”的工作思路，协助基层支部从工作职责、规章制度、党员发展、工作方案四个部分，建立形成了基层党支部工作条例，既有统一标准，又各具特色，实现了规范化、制度化、标准化的党支部工作制度体系。与此同时，坚持党建工作服务生产经营不偏离，基层支部积极寻找与生产经营管理、中心工作任务的切入点、突破口，独立开展单车成本核算、“三比一争”、“出题目学技能”、党员拓展运输货源等支部特色工作，制定了具体工作方案，严格考核奖惩，充分发挥了支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。“标准+特色”支部建设推动了党建工作与生产经营深入融合，从而使党建工作成效转化为基层厂队超额完成经营指标的优势。5个支部带领6个基层厂队全面超额完成一季度生产经营指标任务，汽运分公司实现首季开门红。(汽运分公司　徐艳　供稿)